Departamentos: Recursos Humanos

Así ayudamos a los departamentos de Recursos Humanos a gestionar su archivo

El departamento de Recursos Humanos necesita acceder rápidamente a la documentación de cada empleado para gestionar su ciclo laboral y cumplir con las obligaciones de la empresa.

Ayudamos a organizar, digitalizar, custodiar y gestionar esa documentación para que esté disponible cuando el equipo la necesita, manteniendo la confidencialidad de los datos personales.

Cada empleado tiene un expediente que debe permanecer completo, accesible y protegido durante todo su ciclo laboral… y años después si es necesario

El departamento de Recursos Humanos gestiona contratos, expedientes de empleados, nóminas, evaluaciones y otra documentación que debe conservarse durante años por obligación legal y permanecer disponible cuando la empresa la necesita.

  • Expedientes físicos acumulados durante años.
  • Documentación repartida entre archivadores, oficinas y cajas.
  • Contratos antiguos mezclados con documentación reciente.
  • Tiempo dedicado a localizar expedientes y documentación en lugar de gestionar personas.
  • Documentación confidencial almacenada en archivos físicos que dificultan controlar quién accede a ella.

Lo que realmente necesitan es tener cada expediente disponible, completo y protegido durante todo el ciclo laboral del empleado

Preparamos la documentación para que Recursos Humanos pueda consultar el expediente de cualquier empleado cuando lo necesite

Analizamos las necesidades documentales del departamento de Recursos Humanos

Organizamos y clasificamos el archivo cuando es necesario

Inventariamos la documentación para mantener su control

Custodiamos la documentación en instalaciones seguras

Indexamos la información según los criterios definidos

Digitalizamos los documentos para facilitar su consulta

Facilitamos el acceso a la información cuando se necesita

Destruimos documentos confidencialmente para su posterior reciclaje

Recursos Humanos dispone de la información que necesita para gestionar cada etapa de la relación laboral

El departamento de Recursos Humanos continúa con su actividad mientras gestionamos la documentación. Los expedientes de los empleados permanecen organizados, protegidos y accesibles para que el equipo pueda consultarlos sin depender del archivo físico.

Las incorporaciones, consultas, inspecciones y demás gestiones relacionadas con el personal se resuelven con mayor agilidad, la información confidencial permanece protegida y el equipo puede dedicar más tiempo a las personas y menos a buscar documentación.

La gestión de las personas también depende de cómo se gestiona su documentación